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Compromiso con las personas

Nuestro compromiso con las personas

Dirigir de forma responsable una empresa significa también -y quizás por encima de todo- hacerlo en un marco de respeto a las personas que interactúan en ella. Nuestro objetivo es construir una empresa con quien los empleados y proveedores estén orgullosos de trabajar.

marzo
2022
Comedor de empresa

Aseguramos a nuestros empleados que, a la hora del almuerzo, tengan la posibilidad de ir a comer a los restaurantes convencionados con nosotros. Esto no solo les permite tener a disposición buena comida recién cocinada, sino también desconectar unas horas y compartir con los demás empleados unos momentos de relax y socialización. Los momentos de intercambio y conocimiento recíproco son el combustible que alimenta la conciencia de empresa y el sentido de pertenencia. Pasar la mayor parte del propio tiempo en un ambiente familiar representa un gran paso adelante para el ánimo de los trabajadores.

enero
2021
Bonus bebé

Sostenemos a las familias mediante una ayuda familiar por cada recién nacido. Cuando llega un nuevo hijo, las primeras fases son siempre las más delicadas. Estamos convencidos de que una ayuda concreta a los padres, ya sea a través de una contribución económica, o con una flexibilidad máxima a la hora de poder gestionar sus horarios de trabajo en interés del recién nacido, son formas de ofrecerles mayor estabilidad y certeza, con la posibilidad de poder planificar su propio futuro y el de sus hijos.

enero
2019
Programa de incorporación

A cada nuevo empleado de Sun Ballast se le asigna un programa de incorporación expresamente diseñado para el cargo y la posición que ocupará. El recorrido de formación tiene como objetivo proporcionar al nuevo personal contratado todos los instrumentos para comprender plenamente la tecnología administrativa y desarrollar, mediante cursos específicos en relación con su propia área, competencias y conocimientos útiles para ser más eficientes.

diciembre
2012
Cuotas de género

Más del 50% de los trabajadores de Sun Ballast son mujeres, presentes en todos los roles de la empresa. De hecho, si consideramos solo los puestos directivos, más de la mitad son mujeres.
No hemos tenido que aplicar políticas para lograr este resultado, porque la igualdad de género es simplemente natural y es la base de una buena administración, además de un signo de civilización.
Lo que impulsa una buena organización es el talento y el mérito, y estos conceptos no tienen nada que ver con el sexo de la persona.

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