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Engagement für die Menschen

Unser Engagement für die Menschen

Ein Unternehmen verantwortungsvoll zu führen bedeutet auch und vielleicht vor allem, dies mit Achtung der daran beteiligten Menschen zu tun. Wir wollen ein Unternehmen aufbauen, für das Angestellte, Partner und Lieferanten mit Stolz arbeiten.

März
2022
Unternehmensmensa

Wir sichern unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Mittagspause in den Restaurants einzulegen, mit denen wir eine entsprechende Vereinbarung getroffen haben. So können sie sich nicht nur gutes, frisch zubereitetes Essen genießen, sondern auch für ein paar Stunden abschalten und Momente der Entspannung und Geselligkeit mit anderen Mitarbeitern teilen. Die Momente des Austauschs und des gegenseitigen Kennenlernens sind der Treibstoff, der das Unternehmensgewissen und das Zugehörigkeitsgefühl nährt. Die meiste Zeit in einem familiären Umfeld zu verbringen, bedeutet einen großen Schritt nach vorne für die Gemüter der Arbeiter.

Januar
2021
Babybonus

Wir unterstützen frischgebackene Eltern durch eine Familienbeihilfe für jedes Neugeborene. Die ersten Phasen im Leben eines neugeborenen Babys sind immer die heikelsten. Wir sind davon überzeugt, dass eine konkrete Unterstützung der Eltern sowohl durch einen wirtschaftlichen Ausgleich als auch durch größtmögliche Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit im Sinne des Kindes ihnen mehr Stabilität und Sicherheit mit der Möglichkeit bieten kann, ihre Zukunft und die Zukunft ihrer Kinder besser planen zu können.

Januar
2019
Einarbeitungsprogramm

Jedem neuen Mitarbeiter von Sun Ballast wird ein Einarbeitungsprogramm angeboten, das speziell auf den Aufgabenbereich und die Position zugeschnitten ist, die er übernehmen wird. Der Schulungskurs zielt darauf ab, neuen Mitarbeitern alle Werkzeuge an die Hand zu geben, um die Verwaltungstechnologie vollständig zu verstehen und durch spezifische Kurse in Bezug auf ihren Fachbereich Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die für eine effizientere Arbeitsweise nützlich sind.

Dezember
2012
Frauenquote

Mehr als 50 % der Mitarbeiter von Sun Ballast sind Frauen in allen Unternehmenspositionen. Wenn wir nur die Führungspositionen betrachten, sind mehr als die Hälfte von Frauen besetzt.
Wir mussten keine politischen Entscheidungen treffen, um dieses Ziel zu erreichen, denn die Gleichstellung der Geschlechter ist einfach natürlich und die Grundlage für eine gute Verwaltung und ein gutes Zeichen des Zusammenlebens.
Was eine gute Organisation antreibt, ist Talent und Meritokratie, und diese Konzepte haben nichts mit dem Geschlecht der Person zu tun.

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