Compromiso con las personas

Un día dedicado a la familia, la alegría, el deporte y la relajación, pero sobre todo aquella ocasión perfecta para compartir con todo el equipo las muchas satisfacciones conseguidas durante el año: el Sun Ballast Family Day representa un momento importante de unión, que permite a nuestro equipo reforzar las amistades en un ambiente sereno y relajado, haciendo que el equipo Sun Ballast sea cada año más sólido, numeroso y compacto.

Aseguramos a nuestros empleados que, a la hora del almuerzo, tengan la posibilidad de ir a comer a los restaurantes convencionados con nosotros. Esto no solo les permite tener a disposición buena comida recién cocinada, sino también desconectar unas horas y compartir con los demás empleados unos momentos de relax y socialización. Los momentos de intercambio y conocimiento recíproco son el combustible que alimenta la conciencia de empresa y el sentido de pertenencia. Pasar la mayor parte del propio tiempo en un ambiente familiar representa un gran paso adelante para el ánimo de los trabajadores.

Sostenemos a las familias mediante una ayuda familiar por cada recién nacido. Cuando llega un nuevo hijo, las primeras fases son siempre las más delicadas. Estamos convencidos de que una ayuda concreta a los padres, ya sea a través de una contribución económica, o con una flexibilidad máxima a la hora de poder gestionar sus horarios de trabajo en interés del recién nacido, son formas de ofrecerles mayor estabilidad y certeza, con la posibilidad de poder planificar su propio futuro y el de sus hijos.

A cada nuevo empleado de Sun Ballast se le asigna un programa de incorporación expresamente diseñado para el cargo y la posición que ocupará. El recorrido de formación tiene como objetivo proporcionar al nuevo personal contratado todos los instrumentos para comprender plenamente la tecnología administrativa y desarrollar, mediante cursos específicos en relación con su propia área, competencias y conocimientos útiles para ser más eficientes.

Más del 50% de los trabajadores de Sun Ballast son mujeres, presentes en todos los roles de la empresa. De hecho, si consideramos solo los puestos directivos, más de la mitad son mujeres.
No hemos tenido que aplicar políticas para lograr este resultado, porque la igualdad de género es simplemente natural y es la base de una buena administración, además de un signo de civilización.
Lo que impulsa una buena organización es el talento y el mérito, y estos conceptos no tienen nada que ver con el sexo de la persona.