Aus diesem Grund bestand die seit den ersten Tätigkeitsjahren verfolgte Politik darin, in die Schulung der Mitarbeiter zu investieren, das Organigramm mit genau definierten Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu strukturieren und zu skizzieren, um das Hauptprodukt jeder Tätigkeit zu schaffen: das Unternehmen selbst. Eine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer oder eine Marke an sich bringt nichts hervor: Es sind die Personen, aus denen die Gruppe besteht, die die richtigen Entscheidungen treffen und folglich Innovation und Wohlbefinden schaffen.
Es ist eine natürliche Folge: Ein gesundes und expandierendes Unternehmen basiert seinen Erfolg auf der Fähigkeit, ein ausgezeichnetes Produkt anzubieten, was wiederum die direkte Folge eines kompetenten, motivierten und gut organisierten TEAM ist. Das Ziel des Teams muss von jedem Teammitglied klar und stark gewünscht sein.